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湖南联通的手机,加入了公司的一个集团网,领导能查到我的通讯记录吗?

从技术上说可以但是一般不会这么无聊的去查你的浏览记录，除非是想开掉你，不过要是真的想开掉你，方法太多了。

肯定有的呀，你上网系统就肯定会有痕迹残留，这些都是会储存在电脑里的，只是如果不通过相应的操作无法查看而已。如果你怕你老板专门去查，可以使用软件如优化大师，清理上网痕迹，把上网记录删除，就可以了。

cmaedu.com联通用户可通过网上营业厅、手机营业厅查询通话记录。联通公司为手机用户提供近六个月（含当月）的详单查询，含通话、短信/彩信、增值、数据详单等，可凭手机号码及服务密码进行查询。

上网记录仅可查6个月以内（含当月）的记录。您可在手机营业厅－服务－查询－流量业务查询核实上网流量详情。如仍有疑问，可联系归属地人工客服咨询了解。

可以的，而且现在还很多非法买卖这种信息的。

cmaedu.com集团网没有人数限制一般为50人以上才可以申请不封顶，可以带上公司营业执照，到归属地县级以上的联通公司集团部申请，另外还可以申请一个集团彩铃业务。

员工通话记录,单位有权查询吗

1、不需要查，员工和员工之间根本就没什么贿赂。再一个，在没有证据的情况下公司也没有权利查员工的通话记录。

cmaedu.com2、领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法。

3、可以查通话记录。如果公司发给你电话卡的时候说明了电话卡供公司业务联系使用，公司就有权查看通话记录，你起诉就可能不被法院受理。

cmaedu.com4、不能。12333的通话记录属于个人隐私部分，受到法律保护，单位是没有权力调查的，如果单位私自调查，需要承担法律责任。

cmaedu.com5、这就要分两种情况，手机号码所有人是单位，是可以查询通话记录，要是员工个人的手机号码，单位是无权查询通话记录的。

6、法律分析：这是个人隐私，可以拒绝的。员工没有义务提供手机个人信息。法律依据：《电信条例》 第六十六条 除公安、国家安全和检察机关外，其他任何单位和个人均无权查询电信情况。

老板生意被查为什么要我删除他的通话记录和微信?

领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法。

让他有些小心翼翼了，这样下去你要小心了。他或许是不小心删去的。但若不是这样的话，那就证明他已经感觉到和你相处有些累了。删除号码是为了避免和你争吵。赶快改变自己吧。趁他还在小心翼翼考虑你的感受的时候。

cmaedu.com对方手机里面的通话记录，是物理存储在对方手机里，以及腾讯微信官方服务器里面的。你除非能拿到对方的手机，并且解开密码才可以删除记录，否则你除了非法使用黑客手段，要不然就做不到删除他的手机记录的目的。

领导查员工手机通话记录合理吗

cmaedu.com领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法。

cmaedu.com个人隐私，领导不得干预。但关键是你在企业中，还是和领导搞好关系为重，给他看下，再说笑几句，就对付过去了。做事不能太计较，否则要吃亏的。

cmaedu.com老板检查你的聊天记录是行使管理权，属于合法行为。但是如果是强行的就不同了。《侵权责任法》及相关法律规定，查看员工手机内容的话，需向员工明示，内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，仅限于工作场所。

cmaedu.com这要分两种情况，手机号码是公司名义办理，机主是公司的，是可以查询的，要是你私人手机号码就不行了，《宪法》第四十条　中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。

法律分析：领导查看员工手机触犯法律。手机属于员工的个人隐私，公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。根据国家相关法律规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

法律分析：违法，公司没有权力检查员工的手机。但如果为防止员工的某些侵害公司利益行为，可以采取其他措施。

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公司领导下令要查员工的手机通话记录,但员工不愿意怎么办?

cmaedu.com1、领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法。

2、个人隐私，领导不得干预。但关键是你在企业中，还是和领导搞好关系为重，给他看下，再说笑几句，就对付过去了。做事不能太计较，否则要吃亏的。

cmaedu.com3、不合法。内部审计人员只能审查相关的会计资料，如报表凭证等。没有查看员工手机通话记录的权利。如必须查，也要由公安机关来进行。