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我们疫情在家公司让在家打电话+要拿我们手机查通话记录合法吗？

cmaedu.com这个事情不涉及到法律层面，你可以去通讯公司打个通话记录单给公司。也可以拒绝公司的要求。

贷款公司会截屏你的通讯录?

cmaedu.com会的。

cmaedu.com市面上的绝大多数贷款口子，特别是网络小额贷款，一般都会有运营商验证，在这个验证过程中，网贷机构会获取你的6个月通话清单。有些贷款还会读取你的通讯录，他们的目的就是通过掌握你尽可能多的信息来降低他们的风险，如果你不还钱，那么他们就可以打爆你的通讯录，通过旁人对你施加压力。

cmaedu.com通讯录一般指在日常生活中用笔记录，也在手机，电脑，电子字典等电子产品中拥有这个功能。通讯录作为通讯录地址的书本，当今的通讯录可以涵盖多项内容。

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公司领导下令要查员工的手机通话记录，但员工不愿意怎么办？

公司是没有权利查你们的通话详单的！除非是公司通过正常的法律途径，由公安检察机关等来查，否则你们有权不提供。

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武汉一公司要求员工下班发手机电量截图，此举是否侵犯员工隐私？

武汉这家公司要求员工下班时发手机电量截图，侵犯了员工的人格权，也就是隐私权，关于人格权的法律有明确规定：根据《民法典》第一千零三十二条、【隐私权】既每个自然人享有隐私权。任何组织或者个人不能通过刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。【隐私】是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。民法典第1033条规定，如果在征求了权利人的同意的情况下，则不属于侵犯隐私权。

  关于隐私权虽然民法典有明文规定任何单位和组织以及个人不得通过刺探、侵扰、泄露、公开等方式去侵害他人的隐私权，但是在民法典第1033条有这样的规定，【除法律另有规定或者权利人明确同意的除外】，那么这一段话是啥子意思呢，举个例子，我不经过你的同意查看你的手机是侵犯你的隐私权，而我在征求了你的同意之后，查看你的手机，我就不属于侵犯你的隐私权。

cmaedu.com  道理很简单，就拿以前我在通讯公司上班的时候，公司要对每个员工的手机进行定位追踪，这肯定是侵犯公民个人隐私权的行为，但是公司会事先和你签订一个协议，也就是说你自愿同意公司对你的手机实行实时定位。那么在签订了这个协议之后，公司定位我手机行踪的行为就不属于侵犯隐私权了。

cmaedu.com  那时候我们在通讯公司上班，因为要在外面去做线路维护，满到处跑，公司怕我们偷懒，所以每个入职的员工都必须签订这么个协议，如果你不签订这个协议，那你就会被公司开除，没得商量的余地，签订了协议之后，你每天都在哪里去了的，每天干了些啥，将毫无隐私可言，就是你去了几趟公共厕所公司都能通过定位软件知道得一清二楚。

 就拿武汉这家公司的情况来说，他要求员工发手机电量截图，肯定事先会开个小会啥的，要求员工自己同意，如果你不同意，要么就是被开除，要么就是遭到公司领导给穿小鞋，故意刁难。如此一来，在隐私和工作之间，员工只能放弃隐私，选择工作。

那么在这种情况下，公司是征得了员工的同意的，所以公司就不违法，也就不存在侵犯隐私权的问题。

cmaedu.com问题分析

cmaedu.com一、涉及了哪些相关法律

cmaedu.com关于武汉这家公司的情况，主要涉及到了民法典第1032条关于自然人隐私权的规定，而在民法典第1033条，规定，如果这家公司是在取得了员工的同意之后要求发手机截图，那么这个事情就不违法。

cmaedu.com二、隐私权

cmaedu.com1、对自己的隐私进行隐瞒，不为他人所知的权利，但是不包括违法行为，前提是必须合理合法的事情。

cmaedu.com2、对自己的隐私享有积极利用，以满足自己的精神、物质等方面需要的权利，但是不能建立在伤害他人利益的基础之上，比如前些时候有个男的去偷女生内衣，然后回家进行那种，这种行为就不属于该条款范围之内。

cmaedu.com3、对自己的隐私享有支配权，只要不违背公序良俗即可，也就是说，虽然你有自己的隐私权，但是不能去干坏事。

三、合法的操作

cmaedu.com很多公司在涉及到侵犯员工个人隐私权的时候，会提前和员工签到相关协议，让员工自己放弃隐私权，说个真实的事情，我以前在通讯公司上班，公司需要对我的手机进行追踪定位，在入职的时候，就和我签订了一个协议，协议中，我自愿同意被公司定位手机位置。如此一来，公司就不存在侵犯我的隐私权了。之所以公司这么做，就是根据民法典第1033条之规定【征得该自然人或者其监护人同意的除外】。

cmaedu.com武汉这家公司要求员工下班发手机电量截图，如果没有征得员工同意则违反民法典第1032条关于自然人隐私权之规定。如果武汉这家公司，事先征得了员工同意，员工自愿发手机电量截图，则根据民法典第1033条之规定，在征得了该自然人或者监护人同意的情况下，不属于侵犯隐私权。

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公司内部审计要求员工无条件的出据手机通话记录，如果不出据则要被开除，这种做法合法吗

cmaedu.com不合法。内部审计人员只能审查相关的会计资料，如报表凭证等。没有查看员工手机通话记录的权利。如必须查，也要由公安机关来进行。

我是公司的销售人员，公司总查我们的通话记录这样合法吗，总让我们打详单。

你公司这样做，是不是你话费是公司报销的。很多事打的都是“擦边球”。你严格讲当然犯法。可是你要真去较真，恐怕不一定能得好。