和领导独处时，要如何正确的聊天呢

cmaedu.com和领导独处的时候想要正确聊天，一定要谈一些对方感兴趣的事情。说不感兴趣的事情，自己就要选择一带而过，不要让对方觉得自己非常的讨厌。领导如果有喜欢喝的酒，自己可以在领导面前表现一下自我。领导和自己关注的东西是不一样的，如果领导喜欢下棋的话，自己回去也要多学习一下棋艺。不懂得向领导主动靠拢，不找对方喜欢的事情，肯定是不会得到重视的。

在和领导聊天的时候要避讳那些敏感话题，不然容易和领导出现翻脸的现象。如果有什么事情是牵扯领导的，自己千万不要去跟领导说什么。说话的时候不要轻易的下结论，要跟对方留有余地才行。自己如果不懂得适可而止的话，那也是自己不给自己留脸面。自己不要说什么经济疫情，这些话题，这些都是老板不喜欢的。领导说什么自己就要符合什么，这样才会让领导觉得很被重视。

cmaedu.com和领导沟通是有一定技巧的，要看一看领导是否在拉拢自己。如果是做一些违法犯罪的事情，千万不要去接触，要巧妙的避开这些事情。小心隔墙有耳不要在背后轻易的评论其他人，不管是男生还是女生。在职场当中最重要的事情就是要懂得避嫌，不要轻易的对别人进行评论。

cmaedu.com总的来说跟领导谈话时要有三不原则，而且能不回答就不回答。累死你的永远都不是工作，而是跟别人不停的交往。领导喊你出去吃饭肯定是不能不去的，在这个时候就应该要理性的对待。如果领导是想通过吃饭来套取话的话，那自己要巧妙应对。不一样的场合说话就得注意分寸，一定要掌握住技巧。正确的聊天才可以避免有尴尬的事情发生，才会对两个人有帮助。

跟男领导吃饭聊什么比较好？

作为中年男过来人，我真诚地建议您，尽量少说话，多听，表现得有兴趣地听，有配合地低调地笑就好。如果说，那就多转化到家常，购物，等等和工作不相关。当然有些女生采取比较外向的交际花角色，喝酒劝酒，兴趣盎然，即使碰到黄段子有时添油加醋，和领导打成一片，者也是一条路，决定你愿意成为哪样。

怎样和男领导聊天

cmaedu.com永远懂规矩

cmaedu.com如果在职场中不懂规矩、不守规矩，那你就没什么发展了。一是绝对服从，这是对领导权力的尊重，是最大的规矩。二是对领导要给足面子。你不给足领导面子，你就没有面子，尤其是在公开场合，保护领导的面子是很重要的事。三是摆正位置，分清主次，领导喜欢听职务，忌讳名字，领导习惯应该被尊重。四是必须尊重公司的制度和企业文化。五要记住如下章法：心里要有上有下，要有理有节不卑不亢，不要恃才傲物，忘乎所以，既要走近领导，也要注意距离。懂职场规矩，从某种意义上来说是一种素质的体现，知道就一定要做到。

最懂领导心

cmaedu.com察言观色是上下级沟通的关键，真正懂得领导的心思，你才能够和领导形成默契，并成为领导信任的人。懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。只有懂得领导后，你才能够明白其工作中的深意和用意，当领导知道你和他是一条心时，沟通就容易了。从某种意义上来讲，会执行领导意志的人不如懂得领导意志的人，既懂得又执行领导意志的人，才是职场红人。为什么在一些单位能力强的人得不到领导的赏识，原因就是不懂领导，他还希望领导来懂他呢。结果就是不容易被提拔甚至会被淘汰。

注意倾听领导讲话

cmaedu.com如果让上司看到你的心不在焉的话，那可想而知对你的态度肯定不会好。眼睛一定要注视着他的三角区，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍微思考一下，适时的问一两个问题。

要懂得适时关心领导

领导也是人啊，人都有情感，有情感就需要关心和温暖。在工作中，制度无情人有情，很多下属与领导心存芥蒂，故意疏远和敬畏领导，结果使领导非常孤立和孤独。人是情感动物，情是人的灵魂，是生命的标志，是生命的色彩，人没有了情，命有何用呢?因此，我们应该做一个有情有义的人，要用心去关心领导，用情去温暖领导，只有这样，你与领导、同事和下级才能建立更和谐的氛围，工作的意义才能升华为人生的意义。

cmaedu.com总之，沟通之道就是做人之道，做人之道做好了，做事之道就没有问题了。如果能够把以上几条规律灵活运用到职场，你也能在职场上如鱼得水。

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如何与办公室男领导相处、沟通交流、聊天？

cmaedu.com只要你积极把自己分内的工作做好，为人温和，谦虚，又乐于关心帮助他人，给领导留个好印象，这样与领导相处、沟通交流、聊天就不成问题了，我想领导赏识你的为人之后，说不定还会提拔你！

在跟不熟的领导聊天时，应该如何找话题？

一般刚见面，我们可以和领导寒暄，假如领导说：“这几天太热了。”或是“道路上真堵。”人们就能够沿着他的话说，而且再加上一些信息内容，说得更详尽，例如：“对啊，的确挺热的，我查天气预报说这几日环境温度都上30度了，太热了不行，但是下周二上下就会有降雨呢，那时候便会凉快点吧。”如此有哪些好处呢呢？最先领导这样说，毫无疑问有有关的事引起了他这种体会，

我们说一样的，就会有一同体会和共同话题，间距更近，但又并不是简单附合，加了关键点和拓宽便会使我们得话更有感染力，更真实。随后这样子就能够拓展出大量话题讨论和具体内容，不容易尬聊和难堪，并且都是领导感兴趣的话题，他还会对你留有更深刻的印象。当你永远不知道和领导说些什么，也可以将工作中的疑惑向领导求教。一方面主要表现出你努力工作，对运行有思索，有上进心。另一方面向领导求教也呈现出自已的勇气和对领导的信任，给领导留有个好印象

cmaedu.com而领导一般都是有色香味俱全的，针对企业事务管理更掌握，因此针对你的问题他能够给一些他的工作经验和更宏观经济角度里的论述，或许使你有大量获得，还不会尬聊。在与领导共处时要多观察，发觉领导的身上的闪光点，例如如果是女上级领导得话，就可以这么说：“您这一品牌包真好看，和服装颜色很搭呢，并且以往各种各样配搭也都很好看，不张扬又雅致，这可是很不容易保证呢，领导有啥方法不？”这个相近得话，如果是男上级领导，就可以这么说：“之前这个新项目但是很繁杂，

cmaedu.com可是领导就是做出来了，还很成功，真的是太厉害了，您是怎么克服里边的艰难的呀？”我们说的问题应该是和领导有关的，那样他才有话可以说，而你发现了领导的身上的有点儿，或是他办事的造就，他还会很开心，大家也有一个开心的闲聊气氛。总而言之，在领导眼前，是一个不可多得的刷第一印象的可能，很有可能两三句就可以让领导留有个好印象，大家一定要抓住机会，缓解紧张和胆怯。

和领导独处时，要如何正确的聊天呢？

努力摆脱与领导沟通的恐惧，掌握一些“套路”。也能和领导相处的如鱼得水。我在金融机构工作多年，经历了国有金融机构的奋斗，也见证了民营金融机构的市场化。在业余时间，我帮助数百名学生获得了金融机构的实习机会。我觉得我有资格回答这个问题。大部分离开校园工作的同学都听过父母的指示:好好工作，听领导的话，不要顶撞领导，不要给领导添麻烦。

中国父母的这种建议已经成为许多学生初入职场时的金科玉律。但这种建议的隐患在于，它没有提供任何具体的操作方法，可能会让你在和领导相处时磕磕碰碰。从礼仪上来说，尊重第一，尊长尊重，领导尊重，异性女性尊重。所以领导先发言，就先开始话题。如果领导不说话，两个人傻乎乎地盯着对方，肯定有点傻。你先开口也没什么。

当然也要注意观察。如果领导很累，想坐下来小睡一会儿，如果你不知道怎么汇报他不感兴趣的工作，估计他的心也会崩溃。想要放松心情，心平气和地聊聊天，首先要把领导从神坛上拉下来。不要去想领导的级别和权力，去掉领导的光环，把领导当普通人看待。以我的亲身经历为例。如果我心里很看重这个领导，怕说错话，每一句话都要在脑子里过滤考虑。

当我真的想说话的时候，我常常会结巴，变得语无伦次；当我放下心中对领导的恐惧，我会变得轻松，甚至会充分发挥出来。这就是心理暗示对我们的影响。你要时刻提醒自己:第一，领导只是比我高，但也是普通人，和我平等；第二，领导很忙。就算我犯了错，领导也不会放在心上。自我安慰之后，你就不会把和领导聊天当成负担或者烦恼了。你要担心的不是你该说什么，而是你该怎么说话，怎么表现，来传达你对领导的尊重、敬畏、善意和真诚。