下属背后说坏话怎样处理

cmaedu.com你应该心怀大度，做领导的要有领导的精神，虽然背后被人指指点点很不爽

cmaedu.com1冷静分析原因。如果遇到别人在背后说自己坏话的情况，不要反应过于激烈。要先分析一下原因，看之前是否得罪过这个人

cmaedu.com2正常心态应对。面对别人的伤害，对于别人在背后说自己坏话，应该用正确的心态去对待。

3坦然面对非议。如果对方不怀好意，更不要跟他们一般见识，只要做好自己，相信群众的眼睛是雪亮的，不会被小人一时的非议而影响到自己的发展前途，好人自有好报

cmaedu.com4适时予以反击。如果发现别人在背后自己，应该把事情弄清楚，如果对方存心使坏，应及时做出对策，以牙还牙，适当反击。

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如果你的下属到处说你坏话，甚至诬陷你，连你的领导都知道了，你会怎么办？

与爱咬舌头的人在一起共事是比较烦人的。我给你的建议：

cmaedu.com1、收集好相关证据。将他在领导和同事面前所说的坏话梳理一下备用。

2、找他开诚布公地谈一次，自己坦诚些，虚心听取他的意见建议，同时也要准确地表达自己对乱传谣言的厌恶。同时向你的领导和一些老资格的同事，如实介绍他的为人，为下步收拾他打基础。

cmaedu.com3、工作中生活中保持心态平和，心胸宽阔些。当领导要有自己的姿态和素质，工作中依然保持正常、正当的交往。

4、如果这个人一如既往，那么你要采取措施，要有“不怒则已一怒惊天”气概，不给他任何机会，坚决、彻底和这个人斗下去。

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对于喜欢在背后说坏话的下属，作为领导我该怎么处理呢？

若想要从最根本上解决问题，就应该稳住心态，先把这些背后议论当成耳旁风，不要受到它们的影响，再针对这些议论你的人，采取有针对性的反击与制裁。

cmaedu.com在我们单位中就有一位出了名的狠人，他与人相处的时候总是笑眯眯的，会让人感觉他很好亲近，就算是别人说他坏话也是保持着这种形象。曾经有一段时间，他因为工作做得不好，而被某些同事针对打压，但瞅着他那笑眯眯的模样，这些同事们觉得打在了棉花上，根本就取不到什么效果，一段时间后这种背后指责针对的势头也就渐渐散去。

cmaedu.com但这件事还没有完全结束，这位狠人以不变应万变的方式，在无形之中打了那几名员工好几巴掌。当别人在背后说自己坏话的时候，实际上这种坏话并不能给我们带来直接影响，只会对我们的心理、心态造成波动。而当职人能够控制好自己的心理、心态时，那么这种议论它就没有任何意义。只要你始终保持心态平稳，不管别人在背后说你什么坏话，你都不会受到他的影响，然后你才有更多的反击机会。反过来讲，如果职人受到一些流言蜚语的影响，导致自身心态产生变化，做不好工作，那么才真正让这些背后议论坐实了。

于是对于职人最为重要的一点，就是“心态要稳做事要狠”。只要你始终保持心态平稳，不管别人在背后说你什么坏话，你都不会受到他的影响，导致自身心态产生变化，做不好工作，那么才真正让这些背后议论坐实了。对一些不痛不痒的坏话听听而已，左边听右边冒，不要放在心上。防止动摇我们的心情，影响我们的主业务，让他们说去吧，那些说别人坏话的人其实就是自我玷污。

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知道下属背后说你坏话怎么办

cmaedu.com说你什么坏话啊？很难听吗？首先要自己想一想自身是否真的有不好的习惯或是做的过分的地方。有就改。若不是自己的问题，那人确是个烂苹果、老鼠屎，也不必赶尽杀绝，没必要跟他闹，闹的沸沸扬扬，对双方对公司都不好，先给他点提醒，给他机会改，要是他不抓住，或不想抓，这时再踹他一脚，毕竟你已经仁至义尽了，谁也怪不得你啊。关键是别跟他生气，你气他不气，气出病来谁替你，你说是不是。

我无意看到一个表面关系不错的同事的聊天记录，和另一个同事聊的都是关于我的坏话，我该怎样做？

take it easy，交友不慎，怎样让别人念你的好也是门学问，并不是你帮了人，别人就会对你好，有时候方式不对，可能会伤害别人。不同的人有不同的对待方式，反省下有木有什么不对，主要是方式，有则改之，无则加勉。看开点，又不会吃了你。但是不要戳穿人家，同事一场。但要有底线，超过底线就跟她讲明。