自己弄的无效,用人单位有义务为劳动者办理离职手续或辞退手续,这很重要,对于下一份工作。
cmaedu.com如果用人单位不办手续,可以到法院申请执行,法院会支持你的。
详情请了解劳动法。
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不违法,给你发工资就不错了。还想着维权?你要实在闲的无聊你就告吧。你现在应该考虑自己下一份工作的事。职场也是一个没烟的战场。。。。。。
cmaedu.com在未收到正式辞退通知书以前 应正常上下班
cmaedu.com公司辞退职工,不是以某个人口头言论为准,而是以公司通知文书为准。
cmaedu.com根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定,用人单位辞退职工的,应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的,可以向劳动监察求助,由劳动监察责令出具。
cmaedu.com附:劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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